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你的 2020 秋招挺进怎么样了

城市规划/城乡规划学。老八校本+同济硕。女生。

考虑因素:(保证肯定收好下)众劳众得/少劳少得,长三角/珠三角,平台好

9月终,广东省规划院,3h快题+当晚面试,单面,问得比较详细,面完拿到了offer。

10月初,广州市规划院,4h快题,当天下昼面试,群面,问得清淡详细。两周后拿到offer(邮件确认+顺丰纸质)。

10月终,深规院,先宣讲后快题,母所很有幼我魅力hhh。4h快题,还发了士力架hhhh第二天早晨面试。问得蛮详细的,按照幼我倾向包括偏规划+技术的题目,当场直录。

12.1,中规院,6h快题,发了肯德基鸡腿堡hhhh12.19面试,3道题5min思考+回答,再添4min随机题目。异国收到录用关照。

今年秋招感觉必要仔细准备快题+面试答题框架,剩下的就望缘分了。尽人事,听天命。

--------------------2.16更新------------------

记录一下职业规划和求职经验,留给之后的同学参考。

一、硕士职业规划(吾想做什么养活本身?吾能做什么?有哪些工作单位正当吾?)

1. 现在标职业

开起读研的时候思考卒业之后做什么,身边的学长姐主要往向是设计院(有项现在来源-设计方案-落地服务-回款)、外企(对接国外总部-调解地方设计院-前期概念方案竞赛-回款)、事务所(人少-细节&概念完善度高-回款)、规划局(审批-管理-上会)、读博(有创新点的贡献-输出论文课题-英语交流)、地产(拿地-设计对接-报批建-营销产品-投资回报-招商物业)、咨询(新闻搜集-走业判定-策略提出)、数据公司(获取数据、规划前期分析、商业咨询)、转走(互联网/金融/考教编/商业等)、创业(哺育、自媒体)等等。研三9月份之前做了读博和往设计院两手准备,末了按照幼我情况决定往规划院。

2. 有关单位新闻的搜集

登录同济就业网站(tj91.tongji.edu.cn/),在“吾关注的单位-学长往的单位”能够望到近来三年本专科卒业生的往向,其他私塾的能够问问学院负责就业的先生有异国有关新闻。还能够预约就业咨询,比如吾那时在读博和往设计院之间摇曳,就有和有关先生做更详细的晓畅。结相符咨询导师/搜索知乎回答/关注有关设计院的微信号,能够把想往的单位列出来。

3. 技能学习和演习的安排

设计上,主要是和先生做项方针时候众想为什么这么画、众方案比选各自的偏重点在哪、甲方想要什么相符不同理能不克实现。

柔件技能上,ArcGIS众用,不懂先百度望望,再往官网望望有异国注释,接着问身边的幼友人/学霸进步。

演习,吾觉得要功利一点望待,比如之后想往地产就往万中龙演习,想往设计院就挑第一梯队的大院演习,想以后做钻研就试着发论文。望望这一走的特点和职业路径是什么样的,本身想做什么能做什么,几年后甚至十年后本身的位置是什么样,是不是本身爱认可的。

二、求职经验分享(如何拿到Offer?要做哪些准备)

雇用流程是网上投简历-笔试(快题)-面试

简历(为什么你是相符这个岗位的罗列本身一切经历(演习、荣誉、钻研收获、workshop等等),先做一个全遮盖的简历_总.doc。按照答聘岗位/设计单位微调每一份简历(一页A4),比如规划分设计类和理论类岗位,对答的简历撰写细节照样有不同的。倘若要发给HR邮箱,提出命名手段:姓名+私塾学历+手机号,仔细邮件礼仪亲爱的HR/面试官,您好:在贵公司的官网上,望到贵司现在在急聘 产品助理 ,吾在大学时有过有关演习经验,特来答聘。简历见附件,请查阅。专门感谢描述演习/校园经历的时候,按照STAR原则(背景situation-项现在task-走动action-效果results),众用动宾结构+数字。xxx地区城市设计:参与了项方针全周期工作,包括基地调研、草图构思、概念强化、众方案设计比选、最后图纸和PPT的绘制工作xxx协会负责人:负责xxx的赛事机关,行使秀动、在线问卷等工具宣传比赛并搜集xxx众个私塾近60名活动员的参赛新闻,负责海报、易拉宝、传单等宣传物料的制作,相符理策划比赛进程并跟进各片面进程;吸收新会员200众名,行为教练出勤10余次,编辑发布xxx协会推送20余篇

2. 快题

吾快题不太好,所以报了手绘班,比较省事地能够用近几年的设计院快题考试题练手。仔细前期策划和大结构相符题现在请求,绿地&交通分主次结构,用地功能与修建形式对答,辛勤掐时间画完,细碎时间抄绘一下积累模板。吾其实画得也很清淡,每次都能挑出许众题目,尽量下次不再犯,考试的时候尽力画完就好。

3. 面试

设计院基本是技术面的风格,异国遇到无领导幼组面试。自吾介绍+介绍快题+解放题目也有破例,比如中规院就只问了(每一场相对固定的)三道题。自吾介绍仔细强调本身上风+为什么想往这个单位介绍快题能够讲从题现在理解出的请求,方案特色123(空间结构、功能策划、修建形式blabla),期待打造24h活力/生活便捷/xxx特色引领的生活社区/文化街区等等。换位思考一下,用人单位主要是想晓畅:你能做什么(钻研倾向、演习内容),能不克成为团队的一份子/项现在负责人(管事风格、义务能不克完善、和同事的相处),是不是真的想来本单位(有异国对象、有异国演习过、那里人),再准备响答的面试题目就好。吾总结了规划重点,和当下的一些炎点题目(手里有粮心中不慌?背景-近况-题目-意义-现在标-原则-做法-发展趋势,还能够准备一些变通的题目&回答两个常见题目——对今后规划,主要谈1&3年内议决怎样的辛勤想达到什么现在标;你有什么弱点,把本身某些可转换成益处的弱点告诉面试官,eg.神经大条-工作中怎么克服-好融入团队面试时吾全程正装以示尊重

三、给学弟妹的提出(倘若让吾重来一次会挑前做哪些准备?)

现在就做一份本身的简历,心里os:“这就是吾的幼我职业品牌”,望望还缺什么/有什么幼我特点,接下来几年补一下/强调上风。众晓畅本身,问问吾想要什么,该怎么做,有机会的话众往演习体验。倘若早清新想往哪家单位,挑前有关演习并外达本身想来。身体&心思健康是第一位的,遇到了快题没过/面试不好/异国offer/别人都比吾好的情况,会有痛心的情感,照样要好好吃饭好好休休。情感的冰山下是对本身能力和价值不悦目的肯定、能有offer的憧憬、被授与的期待和对自吾存在的认可。异国达到本身的憧憬有许众因为,下一次再添油就好啦。

谢谢在秋招时帮过吾的各位先生进步同学至交!

期待行家都能收获理想offer!不喜悦的话就望望治愈漫画!


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